職位描述：
1.根據(jù)公司用人需求，制定招聘計劃和策略方案；
2.根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)篩選簡歷、電話溝通、安排面試；
3.匯總分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程。

任職需求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)及機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.熟練使用office辦公軟件。
專業(yè)技能：
了解人力資源行業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
業(yè)務(wù)技能：
細(xì)心負(fù)責(zé)，有較好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力。